Nasz serwis korzysta z plikĂłw cookies, ktĂłrych stosowanie ma na celu uÂłatwienie nawigacji oraz dostosowanie serwisu do preferencji uÂżytkownika. MoÂżliwe jest okreÂślenie warunkĂłw przechowywania lub dostĂŞpu do plikĂłw cookies w przeglÂądarce uÂżytkownika. WiĂŞcej na ten temat dowiesz siĂŞ w dokumencie: Polityka PrywatnoÂści...
Niedokonanie zmian ustawieĂą przeglÂądarki internetowej na ustawienia blokujÂące zapisywanie plikĂłw cookies jest jednoznaczne z wyraÂżeniem zgody na ich zapisywanie.

Zamknij Polityka PrywatnoÂści
Strona archiwalna - repozytorium informacji. Aktualne informacje znajdziesz pod adresem umed.pl

 

 

UCHWAŁA nr 292/ 2010
z dnia  30 września 2010 r.
SENATU UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W ŁODZI

w sprawie zmiany do Regulaminu  form zatrudniania
oraz wynagradzania pracowników Uniwersytetu Medycznego Łodzi, uczestniczących
w realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych

Na podstawie § 38 ustęp 4 pkt 4 Statutu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Senat postanawia wprowadzić następujące zmiany w treści Regulaminu form zatrudniania oraz wynagradzania pracowników Uniwersytetu Medycznego Łodzi, uczestniczących w realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych uchwalonego uchwałą  nr 230 / 2010 Senatu Uniwersytetu Medycznego Łodzi z dnia 25 lutego 2010 r.

§ 1

§ 12 pkt. 6 regulaminu otrzymuje nowe brzmienie:
"Wysokość stawki godzinowej dodatkowego wynagrodzenia danego pracownika ustala się w oparciu o stawkę godzinową przewidzianą w budżecie wniosku o dofinansowanie. O ile budżet i dokumenty programowe projektu nie przewidują inaczej, wysokość stawki godzinowej dodatkowego wynagrodzenia danego pracownika nie może przekroczyć 300% godzinowej stawki wynagrodzenia miesięcznego obliczonej wg następujących zasad:

  1. dla nauczycieli akademickich - miesięczna stawka wynagrodzenia dzieli się przez 156 godzin, zgodnie z art. 151 ust. 1 pkt. 6 ustawy z dnia
    27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym,
  2. dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi - miesięczna stawka wynagrodzenia dzieli się przez 168 godzin.

§ 2

Ujednolicony tekst Regulaminu stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem uchwalenia.

                                                                                                                                            

REKTOR
                                                                                                                             Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
                                                                                                              prof. dr hab. n. med. Paweł Górski

 

 

Otrzymują:
Wszystkie jednostki organizacyjne

Załącznik:
- REGULAMIN form zatrudniania oraz wynagradzania pracowników Uniwersytetu Medycznego w Łodzi uczestniczących w realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych

Drukuj stronĂŞ