Zamknij Polityka PrywatnoÂści

Strona archiwalna - repozytorium informacji. Aktualne informacje znajdziesz pod adresem umed.pl

Zarządzenie Nr 39 / 2009
z dnia  11 maja  2009 r.
Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

 

w sprawie zapewnienia okularów / soczewek kontaktowych / korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe:

 

Działając w imieniu pracodawcy, Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, oraz wypełniając jego obowiązek wynikający z art. 207 § 2, pkt. 2 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm. ), w związku z § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 01.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe ( Dz. U. Nr 148, poz. 973 ), po konsultacji z przedstawicielami pracowników
- zarządzam co następuje :

§ 1

1. Ustala się zasady, na jakich Rektor Uniwersytetu Medycznego zapewnia pracownikom Uniwersytetu Medycznego w Łodzi okulary korygujące wzrok.
2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi na podstawie umowy o pracę / powołania / wyboru / mianowania / , w tym praktykant i stażysta.

§ 2

Zapewnia się okulary korygujące wzrok pracownikom:
a) użytkującym w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Połowa dobowego czasu pracy to połowa czasu pracy  zatrudnionego w Uniwersytecie Medycznym na cały etat.
b) którym lekarz medycyny pracy, w wyniku profilaktycznych badań lekarskich   wykonywanych na podstawie skierowania przez Rektora UM w Łodzi, zalecił ich stosowanie podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

§ 3

Zapewnienie okularów korygujących wzrok realizowane jest poprzez refundację pracownikowi kosztów nabycia okularów w zakładzie optycznym do kwoty nie przekraczającej 200 zł odpowiadającej cenie okularów o srednim standardzie jakosci. Wysokosc kwoty refundacji obowiązującej w danym roku kalendarzowym ustala rektor UM po konsultacji z przedstawicielami pracowników i podaje do wiadomosci w terminie do 31 grudnia roku poprzedzającego.

§ 4

Refundacja kosztów następuje po:
a) przedłożeniu kserokopii aktualnego zaswiadczenia lekarskiego wydanego przez lekarza medycyny pracy sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami na podstawie wydanego przez Rektora UM w Łodzi, stwierdzającego potrzebę stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego,
b) przedłożeniu kserokopii recepty na okulary
c) przedłożeniu faktury ( w oryginale ) za nabycie okularów, wystawionej przez zakład optyczny z imiennym wskazaniem osoby, dla której okulary zostały wykonane,
d) potwierdzeniu przez Inspektorat BHP UM spełnienia warunków okreslonych w § 2 niniejszego zarządzenia.

§ 5

Pracownik obowiązany jest dbac o należyty stan okularów. Pracownik ma prawo używac w dowolnym czasie okularów, za które otrzymał refundację.

§ 6

1. Jeżeli w wyniku profilaktycznego badania okulistycznego lekarz medycyny pracy zlecił pracownikowi zmianę okularów ( wymianę szkieł ), to pracownikowi przysługuje refundacja nabycia następnych okularów ( wymiany szkieł ) na zasadach okreslonych w niniejszym zarządzeniu.
2. Używane okulary ( szkła okularów ) przechodzą na własnosc pracownika.
3. Refundacja nabycia następnych okularów ( wymianę szkieł ) na zasadach okreslonych w niniejszym zarządzeniu przysługuje nie częsciej niż raz na dwa lata.
4. W przypadku zgłoszenia przez pracownika pogorszenia się wzroku, rektor UM kieruje pracownika na profilaktyczne badania okulistyczne, niezależnie od ustalonego wczesniej terminu następnego badania.
5. Decyzję w sprawie refundacji i wielkosci refundowanej kwoty podejmuje Kanclerz UM.
6. Wypłata dokonywana jest w kasie UM lub może zostac przekazana na konto podane w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu w sposób przyjęty w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

R E K T O R

Prof. dr hab. Paweł Górski

Otrzymują:
Wszystkie jednostki organizacyjne.