Zamknij Polityka PrywatnoÂści

Strona archiwalna - repozytorium informacji. Aktualne informacje znajdziesz pod adresem umed.pl

Wolontariat 12 października, w gmachu Rektoratu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi odbyło się uroczyste podpisanie porozumienia o wolontariacie pracowniczym pomiędzy Uniwersytetem Medycznym w Łodzi a Caritas Archidiecezji Łódzkiej. Sygnatariuszami porozumienia byli prof. dr hab. Paweł Górski - Rektor Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz ks. Jacek Ambroszczyk - Dyrektor Caritas Archidiecezji Łódzkiej. Na mocy tego porozumienia Uniwersytet Medyczny w Łodzi i łódzka Caritas podejmą współpracę w celu propagowania idei wolontariatu pracowniczego oraz wspierania działaniami wolontarystycznymi Zespołu Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas Zapraszamy do współpracy ! Przekaż 1% podatku dla *Zespołu Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas *W formularzu PIT należy wpisać Caritas Archidiecezji Łódzkiej KRS 0000274785 koniecznie z dopiskiem HOSPICJUM Idea wolontariatu Program Regulamin Porozumienie pomiędzy Rektorem a Dyrektorem Caritas Wolontariat Uniwersytetu Medycznego krok po kroku ZDOH-Caritas Zespół Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas Archidiecezji Łódzkiej Nasze mocne strony Nasze potrzeby Dokumenty do pobrania Ankieta Wolontariusza UM Porozumienie o wsółpracy wolontariat pracowniczy UM Załącznik porozumienie o wsółpracy wolontariat pracowniczyUM Formularz zgody na potrącanie składki pracowniczej w ramach projektu o wolontariacie pracowniczym Czy zostałeś już wolontariuszem Aktualności Debata "Komunikacja społeczna w opiece paliatywnej. Wolontariat w opiece paliatywno-hospicyjnej i opiece u kresu życia" Sprawozdanie z działalności wolontariatu pracowniczego w 2011 r. Publiczna debata "Medyczne i pozamedyczne aspekty opieki paliatywnej" Kurs dla kandydatów na wolontariuszy

Zespół Domowej Opieki Hospicyjnej przy Caritas Archidiecezji Łódzkiej

 

Potrzeby

Otrzymane kwoty dotacji ze składek pracowniczych w ramach wolontariatu pracowniczego umożliwią rozszerzenie działalności hospicjum

 

1. W zakresie opieki nad pacjentem ;

• Zwiększenie liczby chorych objętych opieką (poza kontraktem z NFZ) co automatycznie przyczyni się do zmniejszenia kolejki oczekujących - poprzez poprawę warunków i organizacji pracy zespołu medycznego i ewentualne zatrudnienie większej ilości personelu medycznego (głównie pielęgniarek)
• Rozszerzenie opieki psychologicznej nad pacjentem
• Możliwość utworzenia grup wsparcia dla chorych (w stanie stabilnym - pacjentów Poradni Medycyny Paliatywnej)
• Możliwość utworzenia grup wsparcia dla rodzin opiekujących się chorymi terminalnie
• Zwiększenie opieki socjalnej (np. wsparcie rodzin chorych pomocą rzeczową - w postaci środków opatrunkowych i higienicznych, niektórych leków, itp.)

2. Opieka nad rodzinami osieroconymi

• Zwiększenie liczby godzin indywidualnych konsultacji psychologicznych
• Prowadzenie grup wsparcia dla rodzin osieroconych
• Organizowanie spotkań okolicznościowych dających oparcie we wspólnocie (Dzień Zmarłych, Wigilia, wyjazdy integracyjne)
• Uruchomienie poradnictwa i opieki socjalno-bytowej oraz prawnej

3. Wolontariusze

• Szkolenia dla wolontariuszy - trenerów grup wsparcia
• Umożliwienie prowadzenia superwizji psychologicznej nad osobami opiekującymi się osieroconymi

4.  Potrzeby w zakresie sprzętu potrzebnego do realizacji w/w zadań

• Doposażenie pomieszczeń Poradni Medycyny Paliatywnej (meble medyczne, aparat EKG, pompy infuzyjne do leków przeciwbólowych)
• Zakup nowego samochodu służbowego, który umożliwiłby dowóz sprzętu rehabilitacyjnego do chorych
• Uzupełnienie multimedialnej bazy szkoleniowej (rzutnik  multimedialny, nowszy i sprawny sprzęt komputerowy z oprogramowaniem)