Zamknij Polityka PrywatnoÂści

Strona archiwalna - repozytorium informacji. Aktualne informacje znajdziesz pod adresem umed.pl

Wolontariat 12 października, w gmachu Rektoratu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi odbyło się uroczyste podpisanie porozumienia o wolontariacie pracowniczym pomiędzy Uniwersytetem Medycznym w Łodzi a Caritas Archidiecezji Łódzkiej. Sygnatariuszami porozumienia byli prof. dr hab. Paweł Górski - Rektor Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz ks. Jacek Ambroszczyk - Dyrektor Caritas Archidiecezji Łódzkiej. Na mocy tego porozumienia Uniwersytet Medyczny w Łodzi i łódzka Caritas podejmą współpracę w celu propagowania idei wolontariatu pracowniczego oraz wspierania działaniami wolontarystycznymi Zespołu Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas Zapraszamy do współpracy ! Przekaż 1% podatku dla *Zespołu Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas *W formularzu PIT należy wpisać Caritas Archidiecezji Łódzkiej KRS 0000274785 koniecznie z dopiskiem HOSPICJUM Idea wolontariatu Program Regulamin Porozumienie pomiędzy Rektorem a Dyrektorem Caritas Wolontariat Uniwersytetu Medycznego krok po kroku ZDOH-Caritas Zespół Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas Archidiecezji Łódzkiej Nasze mocne strony Nasze potrzeby Dokumenty do pobrania Ankieta Wolontariusza UM Porozumienie o wsółpracy wolontariat pracowniczy UM Załącznik porozumienie o wsółpracy wolontariat pracowniczyUM Formularz zgody na potrącanie składki pracowniczej w ramach projektu o wolontariacie pracowniczym Czy zostałeś już wolontariuszem Aktualności Debata "Komunikacja społeczna w opiece paliatywnej. Wolontariat w opiece paliatywno-hospicyjnej i opiece u kresu życia" Sprawozdanie z działalności wolontariatu pracowniczego w 2011 r. Publiczna debata "Medyczne i pozamedyczne aspekty opieki paliatywnej" Kurs dla kandydatów na wolontariuszy

Program Wolontariatu Pracowniczego w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi

 

Wolontariuszem jest każda osoba fizyczna, która dobrowolnie, ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na rzecz organizacji, instytucji czy osób indywidualnych wykraczając poza więzi koleżeńsko - rodzinne.
Wolontariuszem może być każdy bez względu na wiek, wykształcenie, status materialny. Każdy musi jednak znaleźć dla siebie właściwe zajęcie, które da mu prawdziwą satysfakcję.
Wolontariat to bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi koleżeńsko - rodzinne.
Rodzaje wolontariatu: bezterminowy, krótkoterminowy, jednorazowy, okresowy, indywidualny, grupowy, pracowniczy.
Wolontariat nie może wiązać się z przymusem i niechęcią, wtedy traci swój sens.

Program Wolontariatu Pracowniczego utworzony na mocy umowy zawartej pomiędzy Uniwersytetem Medycznym w Łodzi i Caritas Archidiecezji Łódzkiej

ma na celu zachęcenie pracowników, pracowników emerytowanych i studentów uczelni do wspierania swoją wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami różnorodnych przedsięwzięć społecznych mających na celu szerzenie idei hospicyjnej w społeczności lokalnej i pracy na rzecz Hospicjum.
Pracownicy, pracownicy emerytowani  i studenci Uczelni wykonują swoją pracę wolontarystyczną w porozumieniu i na rzecz Zespołu Domowej Opieki Hospicyjnej Caritas Archidiecezji Łódzkiej (ZDOH-Caritas).
W pracy wolontarystycznej pracowników i studentów wspierają merytorycznie, logistycznie i finansowo  jednostki strukturalne Uniwersytetu Medycznego.
We współpracy z wolontariuszami Uniwersytetu,  ZDOH-Caritas otrzymuje wsparcie Biura Wolontariatu Caritas Archidiecezji Łódzkiej.

Wolontariat pracowniczy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi jest realizowany poprzez

1. Udział pracowników, pracowników emerytowanych, studentów  w akcjach społeczno-charytatywnych na rzecz (ZDOH-Caritas) takich jak np. Kampania Pola Nadziei , Hospicjum to też życie itp.
2.  Autorskie programy społeczne propagujące ideę hospicyjną

W ramach tego modelu pracodawca inicjuje i tworzy program społeczny, który chce realizować. Następnie angażuje chętnych wolontariuszy-pracowników, dając im pełne wsparcie organizacyjne, merytoryczne i finansowe

3. Autorskie  projekty pracownicze

Wolontariusze-pracownicy przygotowują od podstaw własne projekty niesienia pomocy chorym będącym pod opieką ZDOH-Caritas oraz ich rodzinom, planują i opracowują strategie akcji informacyjno-edukacyjnych nt. opieki paliatywno-hospicyjnej,  lub zgłaszają propozycje przeprowadzenia akcji charytatywnych na rzecz hospicjum, a uczelnia pomaga w ich realizacji.

4. Pracownicy, którzy nie mogą czynnie włączyć się w prace na rzecz Hospicjum mogą  w ramach wolontariatu pracowniczego przystąpić do projektu pay-roll - składki pracowniczej o określonej przez siebie wysokości, potrącanej z wynagrodzenia, która jest przekazywana na konto ZDOH-Caritas.

Pracownik składa w dziale płac pisemne, dobrowolne  oświadczenie o deklarowanej wysokości kwoty potrącanej z wynagrodzenia a Uniwersytet zobowiązuje się do obsługi księgowej oraz przekazywania potrącanych należności na konto ZDOH-Caritas
Otrzymane kwoty dotacji pracowniczych służą rozszerzaniu działalności    Hospicjum w zakresie: opieki nad pacjentem ; opieki nad rodzinami osieroconymi ; szkoleniu i doskonaleniu kadry i wolontariuszy ; uzupełnianiu sprzętu potrzebnego do realizacji statutowych zadań ZDOH-Caritas